Anti-Harassment and Discrimination Policy

Purpose:

This policy aims to ensure a workplace free from any form of harassment, abuse, or discrimination among Polygon employees. We are committed to creating an inclusive environment where every individual is respected and valued equally.

1. Prohibition of Harassment:

   • We oppose any form of physical, emotional, or verbal harassment in the workplace.

   • Every employee has the right to work without being disturbed or harassed by any individual.

2. Prohibition of Harassment:

   • We reject any form of sexual harassment, mockery, or threats in the workplace.

   • We encourage all employees to immediately report any harassment incidents to management.

3. Prohibition of Discrimination:

   • We ensure that every employee is treated equally regardless of race, religion, gender, sexual orientation, or disability.

   • Discrimination in any form will not be tolerated, and action will be taken according to company policy.

4. Support and Resources:

   • We provide support and resources to employees who experience harassment, abuse, or discrimination in the workplace.

   • Employees facing uncomfortable situations are encouraged to report them to the Human Resources Department for assistance and support.

5. Penalties:

   • Any employee found guilty of harassment, abuse, or discrimination may be subject to disciplinary action, including termination.

   • The company takes these offenses seriously and will take decisive steps to ensure a safe and ethical work environment.

This policy is to ensure fairness, safety, and well-being for all Polygon employees. Any violations of this policy will be taken seriously, and appropriate action will be taken.

Polisi Anti-Gangguan dan Diskriminasi

Tujuan:

Polisi ini bertujuan untuk memastikan persekitaran kerja yang bebas dari sebarang bentuk gangguan, pelecehan, atau diskriminasi di kalangan kakitangan Polygon. Kami berkomitmen untuk mencipta persekitaran yang inklusif, di mana setiap individu dihormati dan dianggap sama nilainya.

1. Larangan Gangguan:

   • Kami menentang sebarang bentuk gangguan fizikal, emosi, atau verbal di tempat kerja.

   • Setiap kakitangan berhak untuk bekerja tanpa terganggu atau diganggu oleh mana-mana individu.

2. Larangan Pelecehan:

   • Kami menolak sebarang bentuk pelecehan seksual, ejekan, atau ancaman di tempat kerja.

   • Kami menggalakkan semua kakitangan untuk melaporkan segera sebarang insiden pelecehan kepada pihak pengurusan.

3. Larangan Diskriminasi:

   • Kami memastikan bahawa setiap kakitangan diberi perlakuan yang sama tanpa mengira bangsa, agama, jantina, orientasi seksual, atau kecacatan.

   • Diskriminasi dalam apa jua bentuk tidak akan ditoleransi dan tindakan akan diambil mengikut polisi syarikat.

4. Sokongan dan Sumber:

   • Kami menyediakan sokongan dan sumber kepada kakitangan yang mengalami gangguan, pelecehan, atau diskriminasi di tempat kerja.

   • Kakitangan yang menghadapi situasi yang tidak selesa dikehendaki untuk melaporkannya kepada Jabatan Sumber Manusia untuk bantuan dan sokongan.

5. Penalti:

   • Mana-mana kakitangan yang didapati bersalah melakukan gangguan, pelecehan, atau diskriminasi boleh dikenakan tindakan disiplin, termasuk pemecatan.

   • Syarikat mengambil kesalahan ini dengan serius dan akan mengambil langkah-langkah tegas untuk memastikan persekitaran kerja yang selamat dan beretika.

Polisi ini adalah untuk memastikan keadilan, keselamatan, dan kesejahteraan semua kakitangan Polygon. Sebarang pelanggaran terhadap polisi ini akan ditangani dengan serius dan tindakan yang sewajarnya akan diambil.