(a) All candidates appointed by POLYGON are required to undergo a probation period of three (3) months for non-executive positions and six (6) months for executive positions starting from the date they report for work.

(b) During the probation period, employees have the opportunity to demonstrate the appropriate attitude and capability for the position they hold. POLYGON may terminate employment if the performance evaluation does not meet the minimum average score of 70% for job confirmation, by giving due notice in accordance with the terms and conditions of service or as permitted by law.

Tempoh Percubaan

(a) Semua calon yang dilantik oleh POLYGON dikehendaki menjalani

tempoh percubaan selama tiga (3) bulan bagi jawatan bukan

eksekutif dan enam (6) bulan bagi jawatan eksekutif mulai dari

tarikh ianya melapor diri untuk bekerja.

(b) Semasa dalam tempoh percubaan, kakitangan mempunyai

peluang untuk menunjukkan sikap dan keupayaan sewajarnya bagi

jawatan yang beliau sandang. PSV boleh menamatkan pekerjaan,

sekiranya penilaian prestasi tidak memenuhi skor purata minimum

sebanyak 70% bagi pengesahan dalam pekerjaan, dengan

memberikan notis sewajarnya mengikut terma-terma dan syaratsyarat perkhidmatan atau sebagaimana dibenarkan oleh undang-undang